Positionnement spécifique
Pour les coachs et consultants qui veulent sortir du lot dans les rencontres de networking
- Comment trouver votre positionnement spécifique de coaching professionnel qui vous va comme un gant ?
- Comment obtenir des recommandations dans une soirée de networking où les concurrents sont nombreux ?
- Pourquoi sortir du lot par un positionnement spécifique quand on a plusieurs cordes à son arc ?
Caroline, manager expérimentée, coach professionnelle
“Des personnes comme vous, j’en connais plein”
- Diplômée d’une grande école, Caroline a managé des équipes pendant 15 ans dans l’industrie. Burn-out, rebond, reconversion, formation au coaching professionnel. Elle se lance à son compte il y a deux ans.
- Elle met le paquet sur les formations et les certifications complémentaires pour se démarquer. Véritable couteau suisse, elle est capable d’intervenir sur une multitude de sujets.
- Mais elle entend régulièrement en réunion de networking : “des personnes comme vous, j’en connais plein”. Ça fait mal.
- C’est pourquoi elle retravaille son pitch encore et encore pour donner un maximum de billes à ses prescripteurs et vraiment se démarquer.
- Mais ça ne fonctionne toujours pas.
Comment obtenir des recommandations ?
Caroline commet une erreur stratégique
Le positionnement spécifique facilite le travail du prescripteur
- Nous avons passé en revue les choix stratégiques qu’a faits Caroline.
- Nous avons identifié ensemble pourquoi Caroline aurait intérêt, par rapport à ses choix, à avoir un positionnement spécifique et en quoi son pitch actuel est contreproductif.
- Nous avons fait émerger un positionnement spécifique qu’elle incarne.
- Elle repart avec les grandes lignes de son offre qui sort du lot.